Benefits die begeistern
Hier finden Sie als Arbeitgeber die besten Benefits.
"Begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden, dann müssen Sie keine mehr suchen."
Robert Mücke | Personalfachkaufmann (IHK)
Die Auswahl der Benefits
Welche Benefits Sie Ihren Mitarbeitenden bieten können, welche Besonderheiten Sie beachten sollten und welche die größte Wirkung haben, erfahren Sie hier.
Die besten Benefits sind solche, die ALLE Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Geschlecht und immer wiederkehrend nutzen können.
Benefits machen den Unterschied
Benefits sind mehr als nur ein "Nice-to-have".
Die Auswahl der Benefits ist entscheidend, wird aber von vielen unterschätzt.
Die üblichen Benefits wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Tankgutscheine und Zuschüsse für das Fitness-Studio bietet mittlerweile jeder Arbeitergeber.
Heben Sie sich von der grauen Masse ab und machen Sie sich und Ihre Einrichtung attraktiv für Ihre Mitarbeitenden.
Wie begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden?
Echte Begeisterung entsteht, wenn jemanden das bekommt, was er sich wirklich gewünscht hat.
Die Frage ist also, was wünschen sich Ihre Mitarbeitenden? Was sind die wahren und persönlichen Wünsche Ihrer Mitarbeitenden und wie können Sie als Arbeitgeber diese erfüllen?
Die wahren Wünsche Ihrer Mitarbeitenden
"Was wünscht sich der Mensch? Nicht viel, aber dafür ein paar Dinge um so nachdrücklicher. Dazu gehören:
1. Gesundheit und ein langes Leben
2. Nahrung
3. Schlaf
4. Geld und alles, was man damit kaufen kann
5. ein Leben im Jenseits
6. sexueller Genuß
7. gesunde Kinder
8. das Gefühl, >bedeutend< zu sein"
Quelle: Dale Carnegie aus dem Buch "Wie man Freunde gewinnt".
Erfüllen Sie die größten Wünsche
Die Gesundheit und ein langes Leben. Gesund zu bleiben, oder schnell wieder gesund zu werden. Das wünschen sich ALLE Ihre Mitarbeitenden.
Wenn Sie also Benefits bieten, die direkten Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nehmen, dann erfüllen Sie die wahren Wünsche und begeistern Ihre Mitarbeitenden.
Bieten Sie ein
gesundes Benefit
Sie können die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihren Mitarbeitenden direkt und maßgeblich beeinflussen, indem Sie ein Portfolio an Beratung, Gesundheitsleistungen und Behandlungen durch Ärzte, Zahnärzte, Fachärzte, Optiker, Therapeuten und Heilpraktiker bieten.
Mit dieser Flexibilität bekommen ALLE genau das, was sie individuell, jetzt und sofort, benötigen.
So begeistern Sie mit Ihren Benefits alle Ihre Mitarbeitenden, steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitenden.
“Bieten Sie gesunde Benefits und begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden, das geht so einfach, günstig und verwaltungsarm, da werden auch Sie begeistert sein!”
Robert Mücke CEO | Personalfachkaufmann (IHK)
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